В последние месяцы на российском рынке происходят непривычные вещи. Все мы знаем, что многие иностранные компании приняли решение уйти, приостановить деятельность на территории России. В результате происходит увольнение всех сотрудников или их большой части.
Все понятно, но не все сотрудники легко соглашаются на сокращение. Конечно, иностранные компании действуют по закону и по-доброму — предлагают компенсации, другие «плюшки». Так же поступила и ИКЕА, но не все сотрудники согласились с предложенными условиями от работодателя и запустили своеобразный флешмоб «Мы остаемся». Сегодня сотрудникам предлагают семь окладов и возможность оставаться в штате до сентября.
Возможно, сотрудники шведской компании привыкли работать на европейскую компанию, а значит к определенному уровню. Наверняка кто-то надеется получить более выгодные условия.
Чем все это закончится – покажет время. Конечно, такая компания, как ИКЕА, заботиться о своей репутации, а значит и отзывах сотрудников, пусть и бывших. Вполне вероятно, что кто-то надеется получить возможность переезда заграницу, что весьма сомнительно для обычного линейного персонала. Как думаете, чего добиваются сотрудники? Возможно, среди читателей есть и они, готовые в комментариях рассказать об этом.